miércoles, 26 de octubre de 2011

Solución del Problema

Problema: Usted está molesto con un colega que una vez más ha vuelto a dejar en sus manos la resolución de un asunto complicado, usted le dice:
RESPUESTA: Disculpe compañero yo creo que el trabajo no es solo mío es de los dos usted tiene que poner de su parte o me voy a ver obligada a reportarlo con el jefe aunque no te guste, en todos los problemas que hemos tenido que solucionar los he solucionado yo sola, asi que porfavor ponga de su parte para no verme obligada a lo que te dije anteriormente

miércoles, 19 de octubre de 2011

Relaciónes Interculturales

En esta lección aprendimos a como comportarnos y relacionarnos con personas de diferntes nacionalidades y culturas en el ámbito laboral. Esto es muy importante ya que con esto evitamos herir a las personas de las distintas culturas y tambien evitar conflictos u ofensas a estas personas, ademas si nos relacionamos bien con ellos aprenderiamos de las diferentes culturas

Comunicación en grupo

En esta clase aprendimos a como comunicarnos en grupo ya que esto es muy importante, porque asi aprendimos a como expresarnos si nos sentimos mal o tenemos algún problema y tambien a como analizar a una persona esta con alguno de estos problemas. Si esta persona acepta la ayuda de alguno de los compañeros que le brindaron apoyo se evitarian tatos problemas laborales

miércoles, 5 de octubre de 2011

Comunicación Interpersonal

-¿Porque la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?
* Porque la recapitulacion es como un resúm en de lo que se entendio durante la charla o conversación asi uno se daria cuenta si se entendio todo lo hablado.

-Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciónes estresantes.
1- Cuando se da una retroalimentación de rendimiento muy negativo.
2- Cuando se rechaza el ingreso de una persona como integrante de un equipo o se despide un empleado
3- Y elogiar es orta situación de comunicación que pude ser que ambas partes o una de las dos se sienta incómoda.

-Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
* Bueno primero que todo le observarí la  cara a ver si parece enojada o preocupada, depende de su expreción facial le digo que mejor hablamos en otra ocación o si no le ofrezco mi ayuda ya sea un consejo o escucharlo.

-¿ Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
* Que la mujeres tinden a ser mas timidas que los hombres , ya que los hombres tienen mas facilidad de expreción.
Otra consecuencia es que por este motivo la sociedad discrimna a las mujeres